Ādažu novada pašvaldības domes 2.oktobra sēdē deputāti atbalstīja pašvaldības administrācijas reorganizāciju, lemjot, ka jaunie reorganizācijas dokumenti un struktūra jāizskata un jāapstiprina līdz 2026.gada 22.decembra domes sēdei.
Pēc plašām diskusijām deputāti nolēma atbalstīt reorganizācijas darba grupas vadītāja Imanta Krastiņa piedāvāto risinājumu.
Tas paredz, ka pašvaldība īstenos administrācijas reorganizāciju, lai novērstu funkciju dublēšanos vairākās jomās un vienkāršotu pakalpojumu saņemšanu iedzīvotājiem. Paredzams, ka jaunā pašvaldības struktūra stāsies spēkā ar 2027. gada 1. janvārī, bet reorganizācijas pārejas periodā un arī pēc tā netiks samazināta iedzīvotāju apkalpošanas centru kapacitāte un pakalpojumu pieejamība.
Būtiskākās strukturālās izmaiņas paredz jaunas Būvniecības un nekustamā īpašuma pārvaldes izveidi, apvienojot līdzšinējo Būvvaldi, Teritorijas plānošanas nodaļu un Nekustamā īpašuma nodaļu. Šīs jaunās, apvienotās iestādes vadītāju izvēlēsies atklātā konkursā. Vienlaikus tiks apvienota Finanšu un Grāmatvedības nodaļa, kā arī izveidota vienota Izglītības, sporta un jaunatnes nodaļa, kas pārraudzīs attiecīgo nozaru politiku. Pārmaiņas skars arī saziņu ar sabiedrību – esošo Sabiedrisko attiecību nodaļu pārveidos par Komunikācijas un sabiedrības iesaistes nodaļu, pievienojot tai sabiedrības iesaistes (kopienu speciālists) un tūrisma informācijas funkcijas. Tāpat Ādažu Sporta centra apsaimniekošana turpmāk tiks nodota pašvaldības aģentūrai "Carnikavas komunālserviss", savukārt Personāla nodaļu paplašinās par Personāla un organizācijas attīstības nodaļu, integrējot tajā darbinieku attīstības un pārmaiņu vadības funkcijas.
Līdz 2026. gada 22.decembrim domes sēdei ir jāizskata un jāapstiprina jaunie reorganizācijas dokumenti un struktūra, bet visas ar personālu un amatiem saistītās izmaksas jāpabeidz līdz 2027.gada 31.martam
Darbinieku amata vietu skaitu un nākotni pašvaldībā noteiks īpaša Vērtēšanas komisija, balstoties uz reālo darba procesu izvērtējumu un noslodzi nevis uz pašreizējo struktūru. Lēmumi par amatu likvidēšanu vai darba attiecību pārtraukšanu tiks pieņemti tikai pēc šī izvērtējuma, stingri ievērojot Darba likuma prasības. Lai nodrošinātu godīgu procesu un aizsargātu esošos darbiniekus, līdz reorganizācijas beigām pašvaldībā ir apturēta jaunu vakanču izsludināšana.
"Reorganizācijas mērķis ir uzlabojot pašvaldības darba kapacitāti un padarīt efektīvāku pakalpojumu sniegšanu iedzīvotājiem, vienlaikus nodrošinot caurspīdīgu un godīgu procesu pret ikvienu pašvaldības darbinieku reorganizācijas procesā. Plānotā reorganizācija ilgtermiņā ietaupīs gan pašvaldības resursus, gan mūsu iedzīvotāju laiku." [Ģirts Dubkēvičs, sēdes vadītājs]